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Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º Semestre 2026

Relatório De Transparência E Igualdade Salarial De Mulheres E Homens - 1º Semestre 2026

CNPJ: 77.215.606/0001-79 / Quant. de trabalhadores ativos em 31/12/2025: 407

Postado em 23 de março de 2026

Diferenças de salários entre mulheres e homens:

  • O salário contratual mediano das mulheres equivale a 90,3% do recebido pelos homens.
  • A remuneração média mensal das mulheres equivale a 90,0% da recebida pelos homens.
Relatório de transparência salarial do 1º semestre de 2026

Diferença salarial entre homens e mulheres, por grandes grupos ocupacionais

São apresentadas em % quanto a remuneração das mulheres vale em relação à dos homens. As situações positivas mostram valores maiores ou iguais a 100%:

Diferença salarial por grupos ocupacionais do 1º semestre de 2026

Para cada grupo de ocupação que não apresenta cálculo da diferença, para salário de contratação ou para remuneração média, pode ter ocorrido um dos seis motivos: (1) por ter menos de três mulheres; (2) por ter menos de três homens; (3) por não ter mulheres; (4) por não ter homens; (5) por não ter três homens nem três mulheres naquele grupo ocupacional; (6) por não ter nem homens nem mulheres naquele grupo ocupacional.

Composição do total de empregados por sexo e raça/cor:

Composição dos empregados por sexo e raça ou cor do 1º semestre de 2026

Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade

Critérios de remuneração e ações para garantir diversidade do 1º semestre de 2026

Fonte: MTE – eSocial, RAIS Mensal (Dezembro/2025) e Portal Emprega Brasil (Fevereiro/2026).

Nota: Os vínculos ativos correspondem à competência de dezembro de 2025, enquanto as remunerações consideram o período de janeiro a dezembro de 2025. As demais informações complementares foram coletadas em fevereiro de 2026.